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Blus Laboral
Jaime Lozano: “El uso de tejidos técnicos en hostelería sigue siendo minoritario”.
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A través de su marca Blus, Blus Laboral comercializa todos sus productos de los cuales aproximadamente un cincuenta por ciento va destinado a hostelería mientras que más del cuarenta corresponde al sector de sanidad. La trayectoria de esta empresa es muy dilatada. En mayo de 1913, la familia Lozano comenzó su andadura en el sector textil, y sus actividades fueron el punto de partida para la creación de Blus Laboral, especializada en vestuario profesional. Su gerente, Jaime Lozano, nos da a conocer la forma de operar de la firma: “Vendemos únicamente a distribuidores —tiendas especializadas—, nunca al cliente final, aunque estemos al corriente de sus características. En hostelería suele tratarse de empresas medianas y pequeñas que priman la calidad”.
Respecto al porcentaje de encargos personalizados, el gerente nos comenta que “disponemos de muchísimas referencias, por lo que nuestros distribuidores cuentan con alternativas para recomendarle a cada cliente lo que más le conviene para transmitir su imagen corporativa. Sin embargo, desarrollamos modelos especiales si la cantidad solicitada lo amerita”.
Entre las líneas que produce Blus Laboral para el sector de la hostelería se encuentran chaquetas de cocinero, delantales, pantalones, faldas, chaquetas de camarero y complementos como gorros o cofias. Dentro de cada línea, hay una gran diversidad de calidades y modelos, incluso algunos confeccionados con tejidos técnicos, como en el caso del Teflón —antimanchas— o de los antibacterias.
Sobre el uso de las tejidos técnicos en el sector, Jaime Lozano nos informa de que “en un principio, parecía que su aceptación por parte de las empresas sería mayor. Lo cierto es que se avanza muy lentamente. Lo mismo sucede con las prendas cien por cien algodón para la cocina, muy implantadas en Europa, que también tienen escasa demanda”.
A continuación, le pedimos a Jaime Lozano que nos resuma en qué consisten sus diferencias o puntos fuertes con relación a sus posibles competidores: “Yo pondría en primer lugar el servicio ya que tenemos capacidad para entregar en un plazo de 24 horas todas las referencias que se muestran en catálogo. Disponemos de un completísimo stock que es, a su vez, el stock de nuestros distribuidores. Nuestra atención es impecable, podría afirmar que nos distinguimos por la seriedad. La segunda de nuestras diferencias la centraría en nuestra excelente relación calidad-precio y, por supuesto, en la variedad de alternativas”.
Actualmente, Blus Laboral cuenta con más de trescientos distribuidores, en su mayor parte en la mitad norte de España y en todas las ciudades importantes. “Nuestra intención es ampliar nuestra red de ventas para tener presencia en los puntos que nos interesan”, apunta el gerente, quien, respecto a la incorporación de novedades a su oferta, nos comunica que “siempre proponemos nuevos diseños, si bien un buen número de clientes acostumbran a inclinarse por lo clásico. Ahora mismo tenemos previsto sacar siete u ocho modelos en hostelería”.
Finalmente, Jaime Lozano nos da su visión sobre el sector: “La hostelería tiene una gran fuerza en nuestro país y sus expectativas de futuro son buenas. Por otra parte, se trata de un segmento muy competitivo que demanda novedades”.
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