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Galworker. Incrementa la calidad en tejidos y fornituras
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Aunque esta firma se caracteriza por su amplia oferta en vestuario para el sector industrial y, en segundo término, para la sanidad, hace cuatro años se inició en el campo de la hostelería al que hoy corresponde el 20% de su volumen de ventas. Según Antonio Gálvez, gerente de Galworker, “hemos experimentado un crecimiento substancial en este sector, posiblemente gracias a nuestra excelente relación calidad-precio”.
Las líneas de producto que desarrolla la empresa para la hostelería son, vestuario de cocina y pantalones, así como camisería y delantales para el servicio de sala. Estas prendas se caracterizan por su acabado Teflón.
Respecto a los productos con mayor demanda, el gerente nos informa de que son los delantales y las chaquetas de cocina unisex en popelín de un 65% de poliéster con un 35% de algodón.
Sobre si la rotación de personal característica del sector incide en las ventas, Antonio Gálvez subraya: “El cambio genera un mayor consumo pero, al mismo tiempo, aumenta el gasto en vestuario de la empresa, por lo que se tiende a lo económico”.
Haciéndose eco de las tendencias del mercado, en estos momentos, Galworker está ampliando su gama de colores en las líneas cien por cien algodón y en camisería. También ha incrementado la calidad en tejidos y fornituras.
Un dato importante a tener en cuenta es que la firma dispone de más de ochocientas mil prendas en stock, por lo que la entrega de pedidos es inmediata. Por otra parte, un constante incremento de la demanda ha propiciado que Galworker ampliara las instalaciones de su fábrica en China para hacer frente a una mayor producción. Además de vestuario laboral para los distintos sectores de actividad, la empresa comercializa también polos y camisetas que cada vez en mayor medida forman parte de la uniformidad.
Para concluir, Antonio Gálvez nos da su visión de futuro respecto al vestuario para hostelería: “El mercado se inclinará cada vez más por los tejidos técnicos, como antimanchas o antibacterianos aunque, por cuestiones de coste, los adoptaran aquellas empresas que tengan una menor rotación de personal. Por otra parte, el interés por el diseño seguirá creciendo”.
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