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Coviran, Sociedad Cooperativa Andaluza, se constituyó el 19 de abril de 1.961 en Granada y hoy en día es ya una empresa nacional en el sector de la distribución, líder del mismo por número de establecimientos y encuadrada bajo la fórmula de la economía social, al ser una cooperativa de servicios, cuyo objeto es ofrecer a sus socios un servicio integral, para satisfacer todas las necesidades que hoy en día tiene un moderno supermercado de cercanía.
Varios locales
Actualmente Covirán cuenta con 2.358 supermercados, presencia en 36 provincias y 15 comunidades autónomas, además de las ciudades de Ceuta y Melilla. Alcanzan ya los 2.065 socios y los 11.845 empleados entre plataformas y puntos de venta. Las plataformas de distribución, 24 en la actualidad, están situadas en (Atarfe (Granada), Motril (Granada), Baza (Granada), Vera (Almería), El Ejido (Almería), Lorquí (Murcia), Villena (Alicante), Andujar (Jaén), Jaén, Vélez-Málaga (Málaga), Córdoba, Dos Hermanas (Sevilla), Puerto Real (Cádiz), Jerez (Cádiz), Cartaya (Huelva), Mérida (Badajoz), Zamora, Pamplona (Navarra), Astigarraga (San Sebastián), Vitoria (Álava), Santander, Toledo, Narón (La Coruña) y Zaragoza. En cuanto a los nuevos objetivos, la operativa está trabajando para estar presente en toda la geografía nacional en los próximos años. Actualmente sólo dos comunidades no están aún dentro del ámbito de Covirán: Cataluña y Baleares.
El vestuario de los empleados
Nos comentan los responsables del Departamento de Comunicación de Covirán que “Monza es la empresa que ha fabricado este vestuario siguiendo las instrucciones que le hemos facilitado desde nuestro propio departamento de marketing. Los empleados de Covirán visten varios y distintos uniformes en función de su trabajo o responsabilidad. De hecho, a imagen corporativa de Coviran se subdivide en varias líneas. La de sección de carnes y panadería, las de cash, frutería y verdulería y la indumentaria de los responsables de esta última sección” y añaden que “la idea y concepto de estos uniformes partió de nuestra área de marketing. Durante este último año, el principal proyecto que estamos desarrollando es el nuevo concepto Covirán que nace con el objetivo de que todos nuestros socios puedan tener un supermercado más moderno, conseguir una imagen más homogénea de todo el colectivo y un mejor servicio al consumidor para ser más competitivos en el mercado y obtener una mayor rentabilidad. Pero el Nuevo Concepto no se reduce sólo a la tienda, se trata de un conjunto de servicios que queremos poner a disposición de nuestros socios y un servicio muy importante es el vestuario que forma parte de este Nuevo Concepto: colores, componentes, etc” y apostillan que “conceptos que deben responder a la imagen corporativa de la empresa”.
Los uniformes según la temporada
“Hay variedad también a nivel estacional así como funcional. La diferencia de temperaturas exige gramajes diferentes, transpirabilidad, tejidos que respondan a nuestro cuidado con el medio ambiente, confortables, resistentes y de fácil mantenimiento. Para Covirán el vestuario aporta estilo y prestigio, y ello se refleja en la forma en que se encara el trabajo cada día y, por supuesto, en la forma que nos ven los demás. Un buen vestuario diferenciado del sector inspirará mayor confianza en los clientes” asevera nuestros entrevistados y agregan que “la uniformidad actual se renovó el año pasado. La periodicidad viene marcada por el propio desarrollo de la empresa, cada día más grande y con más áreas de negocio. El vestuario de Covirán además de las características anteriormente mencionadas cumple con otra función aún más importante. Para el buen desarrollo del trabajo en Covirán se trabajan programas específicos de seguridad e higiene. Actividades orientadas a garantizar las condiciones personales y materiales necesarias para mantener el nivel de salud de los trabajadores. La elección del vestuario siempre está basada en la seguridad del trabajador y de acuerdo a las funciones que va a realizar”
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