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Obrerol compagina trabajo y formación para optimizar las funciones del personal
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El sector textil se caracteriza tanto por la continua aparición de novedades tecnológicas en equipos y en productos como por los cambios que imponen las distintas tendencias en diseño. Obrerol, consciente de la necesidad de una continua renovación en su oferta y servicios, proporciona a sus empleados una formación constante.
En la actualidad en la firma se imparten los siguientes cursos, “Calidad, Normalización del Producto y Confección”; “Tiempos en los Procesos de Fabricación”; “Calidad en la Atención Comercial al Cliente”; “Sensibilización Medioambiental” y “Programa de Dirección Económico-Financiera”. Se trata de materias que atañen al conjunto del personal de la empresa y que tienen por objeto mejorar tanto la producción como los procedimientos. En su mayoría consisten en cursos presenciales —aunque también en algún caso se pueden seguir a distancia— y van dirigidos al personal de oficina y al de taller, intentando el máximo aprovechamiento individual.
La compaginación de trabajo y formación llevada a cabo por Obrerol optimiza la función de cada individuo en su puesto, a la vez que le crea motivación y aleja la monotonía propia de un trabajo repetitivo. Sin lugar a dudas, esta filosofía de trabajo ha aportado a Obrerol muy buenos resultados en estos últimos años ya que le ha permitido contar con un personal profesional y cualificado. Actualmente esta estrategia se percibe en todos los procesos y metodologías que lleva a término la empresa, conocedora de que en la actual coyuntura del sector textil el estancamiento es un gran riesgo.
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