El servicio electrónico de noticias de BBC Mundo informa de que “Un equipo de ingenieros chinos creó un revestimiento químico que hace que los materiales de algodón limpien las manchas y eliminen los malos olores al exponerse a la luz del sol. El tratamiento es barato, no tóxico y ecológico. La investigación fue llevada a cabo por ingenieros de la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad de las Nacionalidades de Hubei, y se publica en el último número de la revista Applied Materials and Interfaces. El estudio se centra en el dióxido de titanio, un producto químico conocido por ser un "excelente catalizador en la degradación de contaminantes orgánicos". La sustancia ya se utiliza en la autolimpieza de ventanas, en los calcetines libres de olores y en la fabricación de azulejos del baño y cocina que permanecen limpios durante más tiempo. Los intentos iniciales para extender su uso a los tejidos de algodón resultaron limitados porque las propiedades autolimpiantes de la sustancia sólo se manifestaban ante luces ultravioletas, lo que es poco práctico para el uso diario. El gran avance del equipo fue la creación de un compuesto de nanopartículas a base de alcohol hecho con dióxido de titanio y nitrógeno. A la mezcla le añadieron trietilamina, un neutralizador de ácidos utilizados en los tintes. Luego se revolvió el líquido durante 12 horas a temperatura ambiente, y otras seis horas a 100ºC. Luego sumergieron los tejidos de algodón en la mezcla, los escurrieron, los secaron, los calentaron y los sumergieron nuevamente en agua caliente y limpia. Por último, las telas fueron tratadas con partículas de yoduro de plata, que facilita las reacciones basadas en la luz. Para probar la eficacia de su invención, los ingenieros mancharon las telas con tinte naranja y las expusieron al sol. Después de dos horas a la luz, el equipo dijo que el 71% de la mancha había desaparecido: una "mejora espectacular" respecto a las técnicas previamente ensayadas. El experimento se repitió en la misma tela cinco veces sin pérdida de actividad. Tras lavar y secar el material no se redujo su eficacia”. [Ampliar noticia]

Alsico Group es una de las empresas más importantes en la producción de vestuario laboral, médico y de protección. Actualmente cuenta con filiales en más de treinta países. En Europa, la compañía está implantada en Bélgica, Países Bajos, Francia, Alemania, Inglaterra, España, República Checa y Eslovaquia, principalmente.
Por su parte, Vestilab es una empresa española especializada en la fabricación de ropa técnica de alta calidad para salas blancas, al igual que de una serie de productos para controlar la contaminación. Cuenta con más de veinte años de actividad especializándose en esta parcela del equipamiento laboral. Al adquirir esta firma, Alsico tiene la oportunidad de introducirse en el mercado español con vestuario laboral y médico. Otro valor añadido para la firma es que Vestilab dispone de un equipamiento de última generación y sus productos se desarrollan con los mejores tejidos, siguiendo siempre la Norma ASTM F-51/100. [Ampliar noticia]

MyWay Publicidad, SL, es una empresa líder en la Comunidad Valenciana dedicada a la venta y personalización de artículos publicitarios, textiles, vestuario laboral, serigrafía e imprenta. Joven y dinámica, esta firma proyecta su futuro a través de sus tiendas en las que, además de todos sus productos reseñados, se pueden encontrar prendas al detalle con unos precios realmente interesantes.
La empresa inauguró ayer una nueva tienda en Alzira. En el nuevo local, situado en la Plaza Mayor, se puede visitar una extensa exposición dedicada a la venta y personalización de artículos publicitarios, textiles y vestuario laboral. La empresa dispone de equipos de alta tecnología para la elaboración de todo tipo de emblemas. Su objetivo es la satisfacción de sus clientes mediante una extraordinaria calidad y un excepcional servicio en todos sus trabajos. [Ampliar noticia]

El Instituto Hohenstein ha abierto un nuevo laboratorio en Hong Kong. Hong Kong sigue siendo un centro importante para el mercado textil en Asia, por lo que es un lugar clave para abastecer a los mercados de China y de todos los países de sudeste asiático. De esta manera, el Instituto Hohenstein aumentará enormemente su proximidad con sus clientes asiáticos. El nuevo laboratorio destacará por su modernidad y servirá para ofrecer pruebas de textiles, principalmente físicos y químicos. El próximo año recibirá la plena acreditación según DIN EN ISO 17025. Entre el resto de servicios que incluirá será pruebas que adecuen los textiles a los objetivos que se persiguen cumplir con ellos, analizar la composición de los materiales (de acuerdo con la ley de etiquetado textil) y evaluar cómo reaccionan los textiles a la atención de los tratamientos. El nuevo laboratorio será responsable a nivel local para el resto de tests textiles opcionales proporcionadas por la sede central. [Ampliar noticia]

El viceconsejero de Seguridad, Miguel Buen, ha aprobado la Instrucción sobre la imagen corporativa de la Ertzaintza, una norma interna que regula todos los aspectos relacionados con la uniformidad, la imagen de los agentes, su relación con la ciudadanía y el adecuado mantenimiento de los equipamientos y las dependencias policiales.
En el apartado de uniformidad se prohíbe la colocación sobre las prendas oficiales de objetos como pins, emblemas, etc. Se especifica que el vestuario oficial no podrá incluir prendas particulares o se detalla algunos usos de las prendas oficiales: el niky por dentro del pantalón, el cuello doblado correctamente o la cremallera del buzo abierta un máximo de 10 cm. También se establece el uso de la gorra con el uniforme de calle, mientras que la txapela y el resto de prendas del uniforme tradicional se reserva para uso exclusivamente en oficinas. El uniforme de gala se destina sólo a actos ceremoniales, siendo este el único que puede portar condecoraciones. [Ampliar noticia]

Hasta el 30 de noviembre, cambiar de bata cuesta muy poco Este otoño la firma se ha propuesto estimular la renovación del uniforme. Y lo hace a través de la promoción de su extensa variedad de batas. Hasta el 30 de noviembre, los usuarios finales podrán acceder al buen diseño, confort, funcionalidad y resistencia de múltiples modelos, adecuados a cada función, a unos precios extraordinariamente asequibles.
La bata es la prenda de uniforme que recibe un trato más duro, por lo que tiene que ser reemplazada con regularidad. Por esta razón, Velilla Confección Industrial ha decidido promocionarla en el momento de reincorporación laboral y académica, cuando más se vende. Ahora, todos los clientes de la empresa pueden beneficiarse de una extraordinaria rebaja por la compra de batas.
La bata es una pieza clave en el uniforme laboral de sectores como el de la sanidad y la limpieza, aunque también son muchos los trabajadores industriales que la utilizan desempeñando sus funciones. Las batas de Velilla Confección Industrial están confeccionadas en tejidos muy resistentes y, a su vez, confortables y de suave contacto con la piel. Además, los múltiples diseños que se ofrecen permiten su personalización de acuerdo a la imagen de la empresa. Las hay en manga corta, manga larga, con botones, con velcro, con y sin bolsillos, en una amplia gama de colores y de variados estilos. Resulta muy sencillo conseguir el modelo que más se ajusta a la función que el usuario debe desempeñar.
A las batas en tejido se suman las desechables, demandadas por un gran número de trabajadores de diversas industrias. Como novedad, la empresa ha añadido a su catálogo batas para embarazadas, específicamente diseñadas con un frunce debajo del pecho y un cinturón ajustable a la medida deseada, lo que permite una gran libertad de movimiento.
Los más de sesenta años en el mercado y miles de usuarios de sus prendas constituyen el mejor aval de Velilla Confección Industrial. En su constante esfuerzo por satisfacer las necesidades de sus clientes, les brinda, como esta vez, oportunidades que incentiven sus ventas. Su excelente y resolutivo servicio de atención, con entrega de los pedidos en menos de 48 horas, en el caso de productos en stock, es otro de los valores añadidos de la empresa [Ampliar noticia]

Juan Pedro Barrios, director general de Juba, recibió el premio Mercurio Ejecutivo por sus logros empresariales al frente de la empresa de guantes, gafas y vestuario laboral. El galardón, otorgado por el Club de Marketing de La Rioja, ‘supone un reconocimiento a nuestro trabajo centrado en crear valor y generar ilusión, especialmente en estos tiempos difíciles’, manifestó.
El Club de Marketing de La Rioja, en su 30 aniversario, se erige como un certamen empresarial de prestigio que premia la excelencia a empresas y ejecutivos de la región en torno a varias categorías.
Juan Pedro Barrios ocupa su cargo desde hace un año, tras la adquisición de Juba por Bunzl. Sin embargo, su trayectoria como máximo responsable de la firma comenzó en 1991. Previamente, había sido jefe de producción desde 1986 hasta 1990. Hoy esta empresa riojana se sitúa entre las líderes en su especialidad.
Nacido el 4 mayo 1964 en Madrid, Juan Pedro Barrios se considera riojano. Su perfil es el de una persona multidisciplinar, con gran bagaje y experiencia. Ha pasado por todos los departamentos: producción, compras, ventas, finanzas, organización estratégica… desde que comenzara a trabajar en la empresa familiar. Lector incansable y amante del deporte, compagina sus aficiones con su profesión, que le obliga a viajar durante casi cien días al año.
Fundada originalmente como empresa de manufacturas de badanas de cuero, Juba comenzó la fabricación de guantes industriales en 1950. Desde entonces, el avance de esta firma riojana ha sido imparable.
La evolución de esta empresa de Santo Domingo de la Calzada ha sido posible gracias a la filosofía presente en su trabajo diario, basada en una vocación de servicio permanente, un riguroso sistema de trazabilidad de producto y la aportación de soluciones a medida de las necesidades de cada cliente.
Este feed-back directo con el mercado ha propiciado que la producción de Juba se caracterice por su garantía de calidad y por la exclusividad de sus productos.
La profesionalidad de la firma riojana ha generado acuerdos de comercialización con distintas fábricas en todo el mundo, que producen en exclusiva para esta empresa una gama completa de más de doscientas cincuenta referencias, lo que convierte su oferta en una de las más completas del mercado peninsular. [Ampliar noticia]

El personal de gasolineras, refinerías, plantas de GLP y terminales en muelles de la compañía energética Repsol calzarán alguno de los seis modelos de Paredes que ha seleccionado.
Calzados Paredes ha firmado un acuerdo con Repsol por medio del cual se convierte su proveedor de calzado en el territorio español durante los próximos dos años.
La tecnología de última generación en materia de seguridad y protección laboral de Calzados Paredes y la excelente relación calidad-precio de sus nuevos modelos han sido las claves del acuerdo entre estas dos empresas.
Como proveedor, Calzados Paredes da un paso más en su filosofía de excelencia empresarial, a través del continuo desarrollo de nuevas tecnologías para la seguridad y protección laboral, así como de su especial interés por la ergonomía, el diseño actual y la creación constante de novedades de acuerdo a las necesidades del mercado. Lo cierto es que cada día se refuerza la confianza de sus clientes como se pone de manifiesto por el alto nivel de fidelización que registra la empresa. [Ampliar noticia]

Para brindar un servicio aún más puntual y completo, Camelforme selecciona y reúne productos de sus mejores marcas, Isacco, Leiber-Sanidad, Leiber-Hostelería, Egodoc y Egochef, en su catálogo Camelforme Express. Una herramienta esencial para sus distribuidores que pueden gestionar pedidos y reposiciones contando con una entrega inmediata; mientras que por otra parte se benefician de interesantes descuentos en las grandes cantidades. En enero del 2012, la firma lanza una nueva edición del catálogo que, a petición de sus clientes, amplía notablemente el número de modelos. En la actual coyuntura de mercado los plazos de entrega son decisivos, ya que la inmediatez en el servicio es a menudo el factor que asegura una venta. Con su servicio Express, Camelforme da una respuesta precisa a esta necesidad con el objetivo de que a sus distribuidores no se les escape ningún cliente. Se trata de una buena noticia para los comercios que, en estos momentos, dan un valor decisivo a la rápida respuesta del proveedor. [Ampliar noticia]

El equipo de la marca Cordura® de Invista participará de la Feria Internacional A+A 2011 de seguridad y salud en el trabajo, que se llevará a cabo entre el 18 y el 21 de octubre en Düsseldorf, Alemania. En este certamen, la marca presentará la nueva gama de tejidos Cordura® Nyco, de Penfabric, además de las últimas colecciones de marcas líderes en ropa de trabajo, como F. Engel, Blakläder y Praybourne. “Nos entusiasma poder compartir nuestras más recientes innovaciones en tejidos, con productos destinados al usuario final, que incorporan tejido Cordura®, y a las tejedurías autorizadas, en la feria A+A de este año”, dijo Cindy McNaull, Directora Global de Marketing y marca de Cordura®.
Klopman presenta Havana y Merida, dos tejidos elastizados, con base en la fibra Lycra™ T400® de Invista. Ambos productos se han desarrollado para combinar las duraderas propiedades de elasticidad de la fibra Lycra™ T400™ con un excelente rendimiento a los lavados y el desgaste. Son el complemento ideal a las opciones existentes de Klopman en materia de tejidos con fibra Lycra® T400R, con la ventaja adicional de que además pueden resistir lavado industrial a alta temperatura. La ropa confeccionada con Havana y Merida ofrece al usuario un alto nivel de confort y libertad de movimiento, por las propiedades de la fibra Lycra® T 400®, elástica y un excelente comportamiento en la evaporación de la humedad. Los tejidos están disponibles en dos pesos y combinaciones diferentes: Havana 385 g/m2, en 53% poliéster 29% algodón y 18% fibra Lycra® T 400R Eme, y Merida de 205 g/m2, en 43% poliéster, 35% algodón y 22% fibra Lycra® T400R Eme, que permiten a los fabricantes el desarrollo de prendas para todo tipo de aplicaciones y usos finales.
Techs (de Textil Santanderina, S. A.) también está trabajando con Invista en una gama de tejidos con fibra Lycra® T 400®. Pedro González, responsable del área de ventas de tejidos técnicos en Techs, dice que la fibra Lycra® T400® añade valor a los tejidos, otorgándoles mayor durabilidad y confort, además de la posibilidad de someter las prendas a lavado industrial a alta temperatura. Con una gama inicial de tejidos de 130 gr/m2 hasta 260 gr/m2, Techs espera satisfacer las necesidades del mercado en cuanto a tejidos elastizados y durables para la confección de ropa de trabajo.
Además, Quirzetex avanza con su primer tejido Xfit Lycra® para el sector del vestuario laboral. Jordi Riera, Gerente General, declaró que los tejidos bi-elásticos para confección de ropa de trabajo y con contenido de fibra Lycra® T400®, otorgan a las prendas la ventaja de ser confortables y permitir un ajuste perfecto. La adopción de esta tecnología representa un paso más para Quirzetex, más allá de los tejidos mono-elásticos que hoy ofrece el mercado. [Ampliar noticia]

Los hermanos Javier e Ignacio Gómez Salamanca, gerentes de la empresa Comercial Ulsa, han resultado ganadores del XXVII certamen ‘Empresario joven del año en Valladolid’. Este concurso lo desarrolla la Escuela de Empresariales de la Universidad de Valladolid junto con la Junta de Castilla y León y otras organizaciones empresariales.
Comercial Ulsa fue fundada en los años 70 por Ulpiano Salamanca, y Javier e Ignacio pertenecen a la tercera generación que toma las riendas de este negocio familiar. La empresa estaba dedicada al suministro industrial y a los equipos de protección, pero, tras un anàlisis del mercado, los hermanos decidieron priorizar los segundos que son la base de su oferta. También le han dado relevancia al vestuario laboral dedicado a los sectores de la industria, limpieza, sanidad, hostelería, cocina, etc. Además de proseguir con los suministros industriales, la firma se ha convertido en un referente en asesoramiento y formación en la prevención de riesgos laborales. Desde Valladolid, la empresa está en capacidad de ofrecer un servicio global en todo el territorio nacional.

Air Nostrum (Iberia en tierra) ha cambiado el uniforme de sus empleados eligiendo un diseño con falda para el personal femenino, como ya había hecho en anteriores ocasiones.
CCOO opina que llevar faldas es sexista y, además, añade que las del nuevo vestuario son más cortas. La respuesta de la línea aérea no se ha hecho esperar, poniendo de manifiesto que ahora van cinco centímetros por debajo de la rodilla mientras que antes se llevaban por encima.
Largos aparte, parece lógico que una empresa que ofrece un servicio público pueda vestir a su personal de la manera que considere conveniente siempre que sea cuidada y digna. Es lógico pensar que habrá mujeres que prefieran faldas y otras que se inclinen por los pantalones, pero si se sometiera a libre elección podría ser que algún azafato se ataviara con faldas, y con todos sus derechos.
La igualdad de derechos entre hombre y mujer no puede quedar reducida al uso de una falda. Como podemos observar en plena calle, y en mayor medida en el verano, son muchas las mujeres que optan por vestidos frescos en detrimento de los pantalones. Otro ámbito en el que reina la falda es en las fiestas y las ceremonias, precisamente cuando se cuida más la imagen. Ninguna actriz que recoja un Goya o un Oscar se siente utilizada y sexualmente inferior por llevar vestido y unos tacones de vértigo.
Lo cierto es que hay muchas empresas para las que la imagen es esencial que se inclinan por la uniformidad. Es impensable que los usuarios de una línea aérea se sintieran satisfechos si los atendiera un personal heterogéneo, cada cual vestido a su aire, unos enseñando el piercing del ombligo o las tiritas de las bragas y otros el tatuaje del hombro.
Pero, tras esta anécdota tan trivial, la pregunta que nos viene a la mente es seria. Con la que está cayendo, ¿no dan los sindicatos con otro tema para debatir?  

Panter y Rombull Ronets, fabricantes nacionales y empresas líderes en el sector del calzado de seguridad, y fabricantes de redes, cordelerías y mallas de seguridad, bricolaje y deporte, han concretado un acuerdo de colaboración con la ONG Médicos Sin Fronteras. Esta iniciativa llevada a cabo por ambas empresas contribuirá a salvar la vida de muchos niños enfermos de desnutrición, que viven en poblaciones con situaciones precarias. Los proyectos de Médicos Sin Fronteras a los que irá destinada la donación de Panter y Rombull Ronets, tienen como objetivo concreto la reducción de la transmisión del VIH, el aumento del acceso a tratamientos y asistencia médica. La Familia Pajares, Directivos del Grupo Panter - Rombull Ronets han colaborado en innumerables acciones solidarias, actuando siempre como agentes responsables socialmente con su entorno tanto cercano como lejano. En este sentido, es destacable la actividad de la Fundación Pajares Salinas, organización de carácter propio que lleva operando desde 2.007 por fines tanto culturales como humanitarios. [Ampliar noticia]

TÜV SÜD sur de Asia, un importante proveedor global de servicios técnicos, inauguró un nuevo laboratorio en Dhaka (Bangladesh) el 28 de octubre. El nuevo laboratorio, especializado en la verificación de productos textiles, prendas de vestir y calzado, prestará un importante apoyo a los fabricantes y exportadores de Bangladesh ayudándoles a satisfacer los requisitos internacionales de calidad y seguridad mediante una entrega más rápida y eficiencia de los costes. TÜV SÜD también participó en la Conferencia Mundial de Responsabilidad Social de la Economía Alemana como patrocinador principal, que tuvo lugar el mismo día. La apertura del nuevo laboratorio en Dhaka, un hito significativo para TÜV SÜD dado el creciente mercado de la región sur de Asia, complementa el conocimiento de la compañía y su red integral de puntos de investigación, que abarca a 600 localidades de todo el mundo. “El laboratorio aportará valor a dos grandes grupos de personas. En primer lugar, se prestará apoyo a los fabricantes que pueden aprovechar los servicios de TÜV SÜD para garantizar el cumplimiento de regulaciones como Reach y CPSIA”, comenta el Dr.-Ing. Stepken Axel, Consejero Delegado y Presidente de TÜV SÜD AG. “En segundo lugar, se reforzará la estrategia global de aprovisionamiento de los compradores extranjeros y minoristas, proporcionándoles evaluaciones imparciales, por parte de terceros, de los productos de sus proveedores”.

La instalación, con 1.393,5 m2, está dotada con un equipamiento de última generación y tiene capacidad para evaluar todos los ámbitos del sector ‘Softline’, lo que incluye las pruebas de inflamabilidad, resistencia a la tensión (estabilidad dimensional) y otros parámetros analíticos y físicos de durabilidad de acuerdo con los requisitos reguladores de los principales mercados. Para garantizar una calidad consistente, el personal evaluador de Bangladesh ha recibido un exhaustivo entrenamiento, y las operaciones de laboratorio se controlan mediante una rigurosa gestión interna de procesos. [Ampliar noticia]

El grupo empresarial referencia en el sector del diseño y fabricación de vestuario profesional Grupo Joma’s Uniformes, ha sido premiado por la adaptación de sus servicios a las necesidades de sus clientes, dentro de los galardones otorgados por el CIESC (el Consejo Intersectorial de Empresarios).

Como dice el Co-Presidente de Grupo Joma’s Uniformes, Joaquim Massagué: “Es un orgullo para nosotros que se reconozca nuestro esfuerzo y aún más si es en la ciudad donde hemos nacido y nos hemos desarrollado personal y profesionalmente.”

El acto de entrega del premio tuvo lugar en la Noche Empresarial del Vallés, que se celebró el pasado viernes 19 de Noviembre en el recinto Fira Sabadell de la ciudad catalana, con la presencia de la Consellera de Treball, Mar Serna.

El Consejo ha tenido en cuenta la larga trayectoria del grupo empresarial en el mercado y su marcada vocación hacia el cliente. Con más de 30 años en el mercado, Joma’s ofrece a sus clientes un servicio altamente especializado, con la posibilidad de desarrollar una uniformidad exclusiva para cada caso, una elevada capacidad logística, un servicio de entrega inmediata y un servicio de post-venta siempre pendiente de los clientes. La relación que Joma’s mantiene con sus compradores va más allá de la simple relación proveedor-cliente, ya que son algo más importante: se convierten en sus partners. La relación no se centra en el producto sino en el cliente, y los requisitos de éste proponen siempre nuevos retos a la empresa, que suponen un constante progreso. Por su parte, las campañas de satisfacción de cliente ayudan al Grupo a mejorar la gestión interna, con el fin de poder ofrecer un mejor servicio, día tras día. [Ampliar noticia]

La División Comercial de El Corte Inglés agrupa una extensa oferta en su catálogo “Uniformidad para Policías” para este colectivo, que está constituido por 4 capítulos: uniformidad específica propiamente dicha, calzado, complementos y equipos de protección individual. Se trata de una selecta oferta de vestuario técnico con las más altas prestaciones adaptado a las normativas vigentes, así como distintos complementos y EPI, avalada por la garantía y calidad de la conocida empresa de distribución.
En su introducción, la División Comercial subraya que “en la uniformidad para Policías, cumplir con los criterios de seguridad, protección, comodidad y funcionalidad es un requisito fundamental. Por ello, la División de El Corte Inglés ha renovado su oferta para satisfacer estas necesidades”.
La oferta está segmentada en 4 monográficos: -Uniformidad. Incluye colecciones de vestuario técnico en colaboración con Grifone® para policías, tubulares, camisetas, pantalones, etc. -Calzado. Supone un amplio surtido de zapatos, botas altas y bajas, botas de motorista y calzado deportivo.
-Complementos. Este segmento de la oferta abarca calcetines, guantes, defensas, fundas, cinturones, chalecos, herramientas, cascos. -EPI. El segmento de los Equipos de Protección Individual incluye material para trabajo en altura, así como para la seguridad e higiene respiratoria, ocular, auditiva y corporal.
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La imagen corporativa se compone de numerosos y pequeños detalles. Los empleados son un elemento decisivo para transmitir información, ya que son la cara de la compañía hacia el público, y por tanto, ofreciendo una ropa corporativa limpia y de calidad, las empresas pueden comunicar a todo el mundo cosas positivas sobre ellas. Haciéndose eco de esta necesidad, el premio Lindström incentiva a mejorar la imagen corporativa a través de los textiles y la ropa laboral. La competición se creó en 2002, y se participa solo mediante invitación, siendo el único certamen en todo el mundo dedicado al vestuario laboral. Con el paso de los años, decenas de equipos internacionales de estudiantes han pugnado por la victoria, diseñando innovadoras colecciones para las compañías participantes. Los premios Lindström dan la oportunidad a jóvenes diseñadores, ofreciéndoles una plataforma en la que exhibir su talento, a la vez que aportan nuevas ideas y soluciones innovadoras, y aprenden más sobre el proceso de diseño enfrentándose a las necesidades reales de compañías también reales. Este 2010, los Lindström están organizados en cooperación con la compañía colaboradora, que en esta ocasión es Kone Corporation, una firma de ingeniería global y servicios. El pistoletazo de salida se dio en diciembre, con las invitaciones a las escuelas de diseño participantes, y siguió durante el primer trimestre con las fases de registro, proyectos y fabricación de prototipos, habiéndose cerrado recientemente, el pasado 3 de junio, el momento de exposición de materiales. Los cinco finalistas serán designados tras el verano, y en diciembre el certamen llegará a su finalización, cuando se nomine el ganador, que será invitado a trabajar en un atractivo training. [Ampliar noticia]

Panter, TPSP e Inescop unen sus fuerzas bajo el marco del proyecto Sshoes (Special Shoes Movement), que tiene como objetivo diseñar un calzado de seguridad dirigido a pacientes con pie diabético. Esta iniciativa es el resultado de la concurrencia de once socios de cinco países europeos y está coordinada por Inescop. El proyecto nace para dar solución a las personas que padecen problemas en los pies, especialmente en el caso de los pacientes diabéticos, ya que son más propensos a sufrir lesiones, como por ejemplo úlceras. Esto es debido a la falta de sensibilidad que padecen en los pies como consecuencia de su enfermedad, derivando en muchas ocasiones en drásticas amputaciones. Esta iniciativa se centra en el desarrollo y aplicación de I+D, con innovadores sistemas de digitalización 3D, herramientas de diseño CAD y soluciones basadas no sólo en las características biomecánicas y biomédicas del usuario, sino también en aspectos relacionados con moda y estilo. El objetivo final de los involucrados en este proyecto es obtener un modelo de calzado de seguridad que se adapte muy bien y calce a las personas con disfunciones en los pies, de acuerdo a las medidas obtenidas y de sus preferencias en cuanto a diseño de calzado se refiere. Hasta la fecha no existía ningún modelo de calzado de seguridad a medida certificado, lo cual dificultaba la integración laboral de pacientes con patologías que se manifiestan en los pies. [Ampliar noticia]

Desde el 1º de julio, Camelforme envía las facturas a sus clientes vía e-mail. Los principales argumentos a favor de la facturación electrónica son el ahorro de costes y la mejora en la gestión. La emisión, gestión y envío de una factura tradicional en formato papel tiene un coste de 3,50 euros. Esto incluye los costes asociados de impresión, envío, gestión, consulta de la documentación, etc. Mientras que el coste de la factura electrónica se estima en 0,15 euros. A esto hay que sumar los costes de recepción. A la vez que emiten facturas, las empresas son también receptoras de las mismas. Por lo que el proceso es introducirlas en el sistema de facturación, gestionarlas, contabilizarlas, archivarlas… Se estima que el coste alcanza los 7,88 euros por factura; mientras que en el caso de la facturación electrónica no sobrepasaría los 0,02 euros. Una vez implantado el sistema de facturación electrónica, las ventajas serían las siguientes: Archivo automatizado de las facturas recibidas, sin errores de tramitación. Contabilización automática, si se opta por sistemas de facturación que se integren en los sistemas de contabilidad de la empresa. Localización inmediata de las facturas al no existir un archivo en papel. Y, finalmente, seguridad. Por tratarse de archivos digitales, es posible hacer una o varias copias de seguridad de cada factura. En resumen, las mejoras que experimentaría la administración de la empresa serían: ahorro de costes, mayor eficiencia, integración con las aplicaciones de gestión internas de la empresa, optimización de la tesorería, obtención de información en tiempo real, reducción de tiempos de gestión, agilidad en la toma de decisiones, administración y contabilidad automatizadas, disminución de los cotes de los documentos de papel, control de acciones erróneas, uso eficaz de los recursos financieros y flujos de transacciones agilizados. Las empresas con un nivel de facturación elevada no dudan en sumarse a este sistema. Pero, en el caso de las pymes, el factor ahorro se hace todavía más imprescindible, por su necesidad de un rápido retorno del capital. Camelforme pone a disposición de sus clientes al personal adecuado para aclararles cualquier duda sobre este sistema. [Ampliar noticia]

El día 25 de mayo falleció Antonio González Prat, quien dedicó toda su vida profesional al sector textil. Representó a los fabricantes más prestigiosos de vestuario laboral y, como empresario, se encargo de las relaciones con el cliente de El Transwaal, un negocio emblemático y centenario de la Ciudad Condal que diseña, produce y comercializa prendas de trabajo, especialmente para el sector de la hostelería. Su ausencia se dejará sentir en gran parte debido a la filosofía que aplicó en su trayectoria, basada en la certeza de que hay que apostar por los buenos productos, como lo hacen su esposa, Rosa, y sus hijas, Alexia y Laia, quienes están al frente de la empresa familiar. [Ampliar noticia]

En la anterior edición de Jobwear ─número 51, página 108, ‘Noticias’─ se publicó que la firma Galworker disponía de la Ecoetiqueta para su gama de calzado Premium Plus. Esta información es errónea dado que la empresa, en estos momentos, se encuentra todavía gestionando su tramitación. [Ampliar noticia]

En estos momentos, Camelforme está presentando a sus clientes las nuevas colecciones de sus marcas exclusivas.
Egochef añade un plus de creatividad en la cocina. En su oferta conviven el estilo clásico y el más atrevido. Los tejidos son excepcionales, frescos, transpirables, antimanchas y no necesitan plancha. Una de las últimas novedades de la firma son las chaquetas en tejido ‘Flame Retardant’’. También presenta un modelo de sastrería para chefs con botones de tela hechos a mano.

Con su nuevo equipo de diseñadores, la firma alemana Leiber ha dotado a las nuevas colecciones de un aire renovado y futurista, tanto en sanidad como en hostelería. Los nuevos tonos cereza, berenjena y oliva aportan a los modelos un look diferente.

Leiber, líder en Alemania desde hace más de cuarenta años, edita cada año dos catálogos, uno para la línea blanca y otro para hostelería, mientras que renueva el 40% de su oferta. [Ampliar noticia]

La firma presenta todas sus novedades en Sicur, ocupando un espacioso stand que combinará una zona expositiva con módulos reservados a los representantes de la marca.

El rojo, el negro y el blanco, los colores de J’hayber, son los que imperan en el stand, que sobresale por su diseño moderno y por su confort. En este ámbito, se ha destinado una pequeña zona al descanso, para que los visitantes se tomen un respiro de la frenética actividad dentro del recinto ferial.

Los interesados van a tener la oportunidad de conocer los nuevos modelos de textil y de calzado con todo lujo de detalles. Entre los nuevos productos sobresalen los diseños Heat y Sun de la gama Ultralight, un calzado laboral que combina ligereza y flexibilidad, además de incorporar las máximas prestaciones en seguridad.

Como en otras ocasiones, la oferta de J’hayber Works va a destacar dentro del contexto. Sin lugar a dudas, la firma sabe combinar la investigación y el desarrollo de nuevas soluciones técnicas en materia de seguridad con el diseño más actual.

Con su presencia en la decimoséptima edición de Sicur, J’hayber Works pone de manifiesto su aportación de mejoras continuas en sus productos, destinados a un sector sólido, competitivo y cada vez más exigente. [Ampliar noticia]

La ropa de trabajo para los sectores de servicios, ventas, hotel y catering está incrementando su direccionamiento hacia la moda, mientras los ciclos de las colecciones se van acortando, y los rangos de productos están siendo complementados con artículos estacionales. Al mismo tiempo, hay una creciente demanda para ropa de trabajo individual, adaptada para seguir los requermientos específicos de las compañías.

Para proveer a los fabricantes de ropa de la necesaria flexibilidad, la ‘Línea Clásica de Melchior, la popular gama de tejidos en color estará fácilmente disponible en stock.

Las telas de fibra larga tejidas con polyalgodón, en colores clásicos y en diseños a rayas estarán en stock en grandes cantidades, asegurando que incluso los pedidos más grandes puedan ser entregados inmediatamente. Más de 60 diseños estarán disponibles siempre, y pueden ser despachados en 2 días.

El stock de telas incluye las más recientes adiciones a la colección. Por otra parte, los nuevos diseños reflejan las últimas tendencias en colores y dibujos a rayas, interpretándolos e incorporándolos al clásico tema básico de la colección. A partir de ahora, los fabricantes de ropa de trabajo siempre pueden contar con que van a conseguir la perfecta mezcla entre estar a la última y un servicio de entrega de calidad Top.

La compañía fue fundada en 1997 como empresa de ventas. Melchior Textil está especializada en la fabricación de tejidos de alta calidad para ropa de trabajo, moda corporativa y para el sector público. Melchior ofrece una gana única de exclusivas telas coloreadas y claras de alto grado, con la etiqueta de “Erba diariamente perfecta”. Hoy día, los tejidos de calidad fabricados por Melchior Textil están en el mercado mediante distribuidores independientes de toda Europa. [Ampliar noticia]

Los clientes de la marca tienen ahora la posibilidad de diseñar los anuncios de su propia empresa a través de unas eficientes herramientas de marketing on line. Una tarea que pueden realizar en pocos minutos sin necesidad de contratar los servicios de una agencia. Esta nueva opción de publicidad que ofrece Fruit of the Loom es gratuita y forma parte de sus servicios de soporte al cliente. [Ampliar noticia]

El fabricante de calzado de seguridad, Garmaryga, S. L., que exponía por primera vez en A+A, se muestra muy satisfecho con los resultados obtenidos en la feria de Düsseldorf. Óscar Gámez, director-gerent¬e de la firma riojana destaca que “nuestros clientes y visitantes en A+A han podido comprobar la intachable calidad de nuestros productos, fabricados con tecnologías y maquinaria de última generación. [Ampliar noticia]

Muchos de los que visten ropa de negocios de alta calidad todavía creen, de forma errónea, que la lana es lo último en cuanto a tejido. Las modernas fibras sintéticas, cuyas propiedades pueden ser diseñadas mediante procesos de fabricación totalmente dirigidos, ofrecen numerosas ventajas en comparación con las fibras naturales, y también pueden ser aplicadas en el ámbito de la ropa masculina y femenina. [Ampliar noticia]

El pasado noviembre, en la Fundación Prevent, se celebró un encuentro técnico en materia de previsión de riesgos laborales en el sector de la hostelería y turismo. [Ampliar noticia]